中腾食品秉承正宗川菜调料和川菜厨师的真实理念，于2018年7月20日至9月26日进行了为期两个月的烹饪技能评估，为全面测试分公司厨房各岗位的技能水平和实际操作能力，营造出一种多人互动的氛围。通过交流和学习，进一步提高了厨房员工的专业技能，为公司选择厨师岗位专家，设立岗位标兵奠定了基础。截至2018年8月17日，顺利完成了为期半个月的中腾团餐厅烹饪技能的自我评价。
         
      在评估开始时，在对各门店进行自我评估的基础上，对各大门店的大锅菜、小锅菜、白箱厨师和补充岗位进行了自我评估。后期邀请公司相关管理团队对厨师的技能进行评估。同时，公司将邀请一些专业厨师组成评估小组，对厨师的技能进行现场评估，中腾食品非常重视这项自我评估工作，特别强调从各个环节加强自我评估环节。虽然这一阶段是每个人的自我评估阶段，属于内部熟悉、预热和学习周期，但这种自我评估的目的是了解和反馈厨师的真实技能，要求所有厨师都展示他们的真实能力，而不是为了评估而评估，而是为了评估评价：为了确保自我评价的完成，我们要务实工作，敢于突破，稳步稳步推进。

         
      在本次自评工作的实施过程中，各大店面都把自己的全部精力和热情投入到了烹饪技能的自评工作中。在自评中，厨师从原材料的加工和准备，到中餐的烹饪，再到后期上菜的各个环节的有序进行，厨师的工资规范化。我注重烹饪的方方面面，在烹饪中要力求精益求精，在评估自己的真实水平时，为了展示出最好的烹饪技巧和食物。烹饪后，我们交换并讨论了成品菜肴。各大商店也与您在团体中分享自评菜肴。
         
      自我评估工作充分调动了中腾食品厨师的积极性，为中腾食品未来的技能评估工作打下了基础。公司领导也对自我评价做了充分的评价，肯定了工作的有效性。中腾食品是以正宗的四川食品调味品和真实的食品观念为基础的。川菜大厨。我们始终坚信真正的川菜大厨在川菜中起着决定性的作用。我们始终坚持培训和提高川菜厨师的综合技能和实力。在顺新团食品发展的道路上，我们将坚定不移地继续培训真正的川菜大厨，不断改进，开展厨房评估。
         
      中腾食品饮食坚持将最地道的川菜推广到集体饮食领域的使命。在发展道路上，坚持理论联系实际，打破传统，积极创新，求真务实，探索规律，不断形成新的经验，不断加深新的认识，不断开创新的事业，总结经验，乘势而上，不断加强员工队伍建设。技能，坚定不移深化烹饪技能评估，以培养川菜大师为己任，将真正的川菜美食推广到集体饮食领域。